厦门东海学院党委在开展创先争优活动中，紧紧围绕学校改革发展稳定大局，以“迎评促建，强化内涵建设、提升办学质量、办人民满意学院”为主题，以“创民办特色，建省内一流，党员争表率”为活动载体。在争创“五个好、五带头”的基础上，根据各基层单位的实际情况和党员岗位特点及当前工作重点，从行政、教学、后勤和教辅、学生等不同层面进行分类指导，精心设计特色鲜明、可行务实的活动载体，进一步将学院创先争优活动引向深入。

一、以创建“五型机关”为载体，引导机关党员管理育人谋实事

一是创建学习型机关。以提高机关党员、干部自身素质为重点，制定学习计划、落实学习内容，用党的最新理论成果武装自己，不断提高党员的理论素质、思想道德素质和科学文化素质，增强党员在民办高校管理育人的能力。二是创建创新型机关。结合民办高校机关工作特点，建立鼓励创新、支持创新、推进创新成果转化的工作机制。强化党员创新意识，不断创新工作思路、创新工作载体和方法，以创新为动力，推动机关工作不断前进。三是创建和谐型机关。结合懂事会领导、院长负责的领导体制，建立政令畅通、科学有序、保障有力的政务环境。形成有利沟通、团结协作、共同提高的人际关系和宽松和谐、充满创造活力的工作氛围。四是创建廉洁型机关。建立健全适合民办高校特点的依法行政、规范行政、文明行政的工作机制。强化党员的法律意识、廉洁意识和自律意识，带头遵守法律法规和工作制度，做遵纪守法、清正廉洁的楷模。五是创建服务型机关。建立机关为教学服务、为基层服务、为师生服务的各项工作制度。促使党员、干部不断改进工作作风，提高服务水平、服务质量、服务效率，成为牢记宗旨、求真务实、服务发展的表率。

二、以争当“树师德、强师能”先锋为载体，引导教师党员教书育人创佳绩

在全院教学单位党组织中，开展“树师德、严教风、强师能、重育人”党员争当先锋活动。一是树师德，党员争当忠诚党的教育事业，勤勉好学，爱生如子，甘为人梯，乐于奉献的先锋；二是严教风，党员争当依法执教、严谨治学，为人师表、恪尽职守的先锋；三是强师能，党员争当教学科研能力强，业务精湛素质高的先锋；四是重育人，党员争当坚持以学生为本，授知增能育人才的先锋。

三、以评比“五优示范岗位”为载体，引导后勤单位教工党员服务育人上水平

后勤单位党组织以开展“四优示范岗位”，即服务意识优、服务态度优、服务质量优、服务效率优的评比活动为载体，引导党员服务师生高水平、高质量、高效率。制定了“四优示范岗位”评比内容、考核标准、考核指标体系及考核办法，设立“四优示范岗位”流动红旗，由相关党组织领导、党员师生、非党员师生代表组成检查评比小组，进行周检查，月总结，季度评比，年终总评。通过“四优示范岗位”评比，引导后勤机关党员在服务育人中发挥模范带头作用，体现党员先进性。

四、以搭建“学生党员活动平台”为载体，引导学生党员全面发展做榜样

一是搭建校园文化活动平台，培育大学精神，引导学生党员争做建设文明和谐校园的榜样；二是搭建学风考风建设平台，营造浓厚学习氛围，引导学生党员争做刻苦钻研、奋发向上、正直诚信的榜样；三是搭建职业生涯设计平台，使学生树立正确的人生观、价值观和就业观，引导学生党员到企业、到农村、到祖国最需要的地方去就业，争做听从祖国和人民召唤的好榜样；四是搭建社会公益活动平台，培养学生正确处理与他人、与环境、与社会的关系，引导学生党员争做关爱他人、关爱集体、关爱社会、奉献爱心的榜样；五是搭建志愿者社会实践平台，磨练学生意志，锻炼学生实践能力和创新能力，引导学生党员争做对社会学能所用，用有所为，为有贡献的榜样。